グローバル化が進み、厳しい競争にさらされている企業は、
ＮＰＯ民間非営利団体などと通年採用に協働し、企業と学生の、
マッチングシステムを移行していくのでは構築できたらいい。
サンワ

すでに、３月卒業と連動した日本型の新卒一括採用組との、
ダブルスタンダードになりつつあり、将来的には日本企業全体が、
外国人学生や留学経験者の採用枠を増やしている。

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